5月，春深景明，面对今年达749万大学生毕业大军、面对毕业生人数再创新高，越来越严峻的就业形势、面对“金三银四铜五铁六”就业季之说，生物与制药工程学院2015届毕业生脸上却洋溢着自信的笑容，毕业生实验室、毕业生寝室秩序井然，学生们从容而平静地做着毕业论文的最后修稿工作。

“我们班共有26人，除了四人考上研究生，其他22人都顺利就业。”生物与制药工程学院2011级生科2班班长詹标兴奋的告诉记者。“我们现在的自信和从容源于学院去年开展的‘真情指导、精准帮扶”为主题的促就业系列活动，该系列活动让我们毕业生更加清楚地了解就业创业、户档托管政策，认清了行业和就业形势，同时也让我们梳理了自我认知和找到了自我定位，其中最重要的是全院教师的关爱贯穿在我们就业过程中，老师们积极帮我们转变就业观念、提供就业信息、联系就业单位、推荐就业工作，甚至亲自带领就业困难的学生去面试，我们还不就业就对不起老师、父母和自己了”生物与制药工程学院2011级生工2班班长廖伟朴实地说。

针对2015届毕业生严峻的就业形势，生物与制药工程学院坚持广泛动员和精准帮扶“双轮驱动”，以“真情指导、精准帮扶”为主题，以新定位、新机制为内容，从就业最困难学生入手，全面铺开2015届毕业生就业工作。截止目前，生物与制药工程学院2015届毕业生就业签约率达94.8%。

新定位

确定广泛动员和精准帮扶“双轮驱动”为就业工作指导思想。2015年，生物与制药工程学院共有毕业生292名，就业存在困难学生145名（其中包含学业困难学生45名），面对2015年严峻的就业形势，面对就业困难学生占毕业生总数近50%的严酷现实，如何更有效引导学生顺利就业摆在了生物与制药工程学院党委面前。毕业生就业工作是关系到千家万户的民生工程，关系到毕业生的个人幸福、关系到学校的安全稳定、关系到专业的发展，基于以上认识，生物与制药工程学院党政领导高度重视2015届毕业生工作，在2014年10月召开的毕业生就业工作大会上，党委书记严建芳强调“要确定广泛动员和精准帮扶‘双轮驱动’毕业生就业指导思想，特别是要以就业困难学生为重点，精准发力，采取更加有力、有效的措施，做好就业工作。”就业工作指导思想的确定为毕业生工作勾画了路线图。自2014年10月，生工学院共开展毕业生就业政策讲解、就业形势分析、就业观念转变等大会6场，邀请优秀校友和毕业生面对面2场，并在各班组建了毕业生就业工作小组，及时发布信息和上传学生就业情况。为进一步做好就业困难学生的就业工作，2014年10月始，2011级辅导员刘慧和各班就业工作小组成员对就业困难学生进行调查摸底，精确掌握就业困难学生学业状况、择业愿望、综合素质等基本情况，并根据调查情况分类登记有业不就、考研备二战、就业期望过高、学业困难、综合素质较低等各类就业困难群体，精准掌握就业困难学生基本情况。

新机制

实施“一对一”精准帮扶工作机制，构建全院教工精准帮扶格局。2014年摸排布局，2015年则精准落地。在精确掌握就业困难学生基本情况后，生工学院党委专门召开了2015届毕业班班主任大会，辅导员向班主任介绍各班就业困难学生的基本情况，生工学院党委书记严建芳在会上强调要做好“一对一”精确帮扶，对学业困难的学生学院将组织辅导班，帮助学业困难的学生梳理知识点和重点，对有业不就的学生要帮助其准确定位、转变就业观念，对综合素质较低的学生要集中培训面试技巧等。“班主任李琴老师给我介绍了两家企业，两家企业都想和我签订协议，我已经和其中一家签订了就业协议，先就业后择业，老师说的对。”2011级生科3班尹亮同学高兴地说。生科1班班长杨亚运同学是有业不就的学生，从去年10月他手持协议书，与多家企业达成意向，但他迟迟不与企业签订就业协议，“我想还有更好的单位，结果到今年4月底，单位招聘的信息很少，看到同学都找到了工作，我心里很慌，班主任老师知道我的情况后，及时找过沟通，纠正我的就业观念，给我推荐单位。”针对2011级制药近50名不找工作预备考研二战的学生，制药专业陈平教授，连续两次召开就业动员会，引进多家企业，并亲自主持召开招聘会，向企业推荐学生，不但如此，对该专业因语言表达能力不强而就业困难的学生，陈平教授亲自传授面试技巧和带领学生去企业面试。截止目前，生工学院292名毕业生的就业状况及进展，2011级辅导员刘慧和各班就业工作小组每时每刻都精准的掌握在手里，一旦出现就业困难的学生，学院发动全院教师对其进行“一对一”的帮助和指导。

用心、用情关爱毕业生是做好毕业生就业工作的基础，用力、用智发动教工参与毕业生就业工作是做好就业工作的保障，生工学院2015届毕业生就业工作在全院教师的参与下，“一对一”地指导毕业生认清自我、准确定位，取得了良好的效果。(生工学院 刘慧）