武汉轻工大学

“师德先进个人”、“师德标兵”评选办法

为进一步加强学校教师职业道德建设，树立和表彰师德先进典型，弘扬高尚师德，营造尊师重教的良好氛围，根据《高等教育法》、《教师法》以及教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔2014〕10号)，结合学校实际，特制定本办法。

一、 评选范围

在我校全职连续工作5年以上的教师均可参加学校“师德先进个人”的评选。已获得校“师德标兵”及以上荣誉的教师原则上不再参加“师德先进个人”和“师德标兵”的评选；近4年内获得“师德先进个人”的教师，有新的突出贡献的，可以再次参评“师德先进个人”。

二、 评选原则

民主推荐、公开评选、群众公认、优中择优。

三、评选条件

（一）热爱祖国，遵纪守法。认真贯彻执行党的教育方针，忠诚党和人民的教育事业，遵守法律法规和学校规章制度，模范遵守社会公德和教师职业规范，秉持学术良知，恪守学术规范，自尊自律，廉洁从教，自觉抵制学术失范和学术不端行为。

（二）爱岗敬业，甘于奉献。有强烈的事业心、责任感和奉献精神，道德高尚、淡泊名利、乐善好施，热心公益，服务大众，传播优秀文化，普及科学知识，自觉承担社会义务，受到师生的广泛赞誉。

（三）教书育人，关爱学生。全心全意帮助学生全面发展，为人师表，身体力行，言行雅正，举止文明，以良好的学识风范和人格魅力感染学生，建立平等、民主、和谐的师生关系，做学生健康成长的指导者和引路人。无从事影响教育教学工作的兼职。

（四）严谨治学，锐意改革。积极投身学校改革创新，弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，修正错误，精益求精，业务精湛，团结合作，协同创新，热心教学、科研等方面的公益性工作，不断更新知识结构，提高教学质量和学术水平。

（五）在学科建设、人才培养、科学研究工作中成绩突出。每年超额完成教师工作量，学生评教成绩优秀，至少有一个学期得分排名在全校前30%。

四、组织领导

学校设立武汉轻工大学“师德先进个人”和“师德标兵”评选委员会（以下简称评委会）。评委会由有关校领导，学校办公室、组织部、宣传部、学工处、工会、团委、人事处、教务处、科技处、产学研处、研究生处等部门负责人及教师代表和学生代表组成，负责审核推荐材料，评审推荐建议名单。评委会下设办公室，办公室设在校工会，负责推选工作具体事务。纪委监察处负责评选全过程的监督。

五、评选办法及程序

学校每两年组织一次“师德先进个人”评选表彰，每次表彰名额原则上不超过5名，对于长期在教学科研一线的教师予以重点推荐。学校根据情况适时从历届“师德先进个人”中择优进行“师德标兵”的评选。

（一）民主推荐。各分党委根据评选条件在民主评议的基础上推荐1名候选人，并认真填写《武汉轻工大学“师德先进个人”推荐登记表》，分党委审查并签署意见后，连同事迹材料一并报评委会办公室。

（二）群众评议。评委会办公室将候选人事迹材料在校园网、宣传栏上展示，组织师生对候选人进行民主测评，广泛征求意见。

（三）评定与审批。评委会根据考察及测评情况认真审核候选人事迹材料，以投票表决方式评出武汉轻工大学“师德先进个人”建议名单，报校党委审批。

（四）公示。评委会办公室将校党委审批的评选结果进行公示，征求全校师生员工意见，接受监督。

六、表彰奖励

（一）学校将在评选当年的教师节期间对评选出的“师德先进个人”和“师德标兵”进行表彰并给予一定物质奖励。

（二）荣获校“师德先进个人”荣誉称号的教师，将作为学校“师德标兵”推荐人选，并原则上作为省级以上“师德标兵”的推荐后备人选。

七、附则

（一）获得“师德先进个人”和“师德标兵”称号的教师，若师德出现问题或者无正当理由不能履行教学、科研职责的，一经查实，即直接取消其“师德先进个人”和“师德标兵”称号。

（二）本办法自颁发之日起施行，由评委会办公室负责解释。原《武汉工业学院“师德标兵”评选办法（试行）》同时废止。

附件：1.武汉轻工大学“师德先进个人”推荐登记表

2.武汉轻工大学 “师德标兵”推荐登记表